This text is in Swedish
2007-04-17
Micro Systemation AB (publ) förnyar incitamentsprogram
Vid dagens styrelsesammanträde i Micro Systemation AB beslöt styrelsen att förnya bolagets vinstdelningsprogram för företagets anställda personal. 10 % av bolagets bokslutsvinst avsätts för individuell fördelning. Hälften kommer att gå till ledande befattningshavare och den andra hälften till företagets övriga personal.
Reservationer för vinstdelningen kommer att göras i kommande delårsrapporter men det slutliga utfallet görs i samband med årsbokslutet. Vinstdelningen kommer att utbetalas i form av bonuslön och summan inkluderar sociala avgifter. Bonuslönens tak har satts till sex månadslöner för ledande befattningshavare samt tre månadslöner för övrig personal.
- Vi har valt ett incitamentssystem där personalens utfall är direkt kopplat till bolagets resultat. Vår erfarenhet är att fördelarna med detta program är stora, säger styrelseordförande Henrik Tjernberg i en kommentar. Systemet motiverar, stimulerar och belönar personalen för arbetsinsatser som leder till ett förbättrat resultat för företaget.
Vid styrelsemötet beslöt styrelsen även att avveckla affärsområdet Mobil Datakommunikation. Den kompletterande försäljningen av produkter inom detta område kommer att integreras i affärsområdet Kriminalteknik.
Micro Systemations delårsrapport för det första kvartalet offentliggörs den 20 april 2007.
Last page change: 2007-08-20 03:55